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江西锐才公务员考试笔试面试培训中心
江西锐才公务员考试培训中心
2012年江西省公务员考试面试培训辅导班招生简章

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江西省内唯一拥有培训资质的公考培训机构!

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2010年江西省公务员考试面试协议班通过率高达92.7%,通过率江西最高
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江西省公务员考试网 特 别 提 醒

    选择公务员辅导培训,请不要相信某些不良机构的“漏题”、“包过”、“涉密人员亲自授课”、“考官授课”、“公务员处长等亲自授课”、“查分了解竞争对手”等虚假承诺,省委组织部、省人社厅不举办、也没有委托任何单位和个人举办公务员考录考前辅导班,凡是社会上、大学中的授课老师都不会在考试中任一环节出现,更没有派出所谓考试命题专家参加辅导培训,为避免造成损失,请考生提高警惕,谨防上当受骗。

    公务员考试是一项严格公正的考试,请大家选择负责任的、培训学时和培训师资均有保障的正规培训机构进行培训学习,以免耽误复习备考。

一、关于我们(要考公务员,锐才来帮忙!)

  江西省锐才人力资源开发公司是一个集江西省公务员考试教育研究、公务员考前培训、公务员图书等产品出版、发行于一体的专业机构,拥有培训资质授权,本公司每年均举办中央国家机关公务员、江西省公务员、选调生和事业单位考试辅导班,多年来,我们始终专注于公务员考试研究和辅导,秉承“一流师资、一流经验、一流服务”的办学宗旨,积极创新、不断拓展,致力于建设专业化、规范化、规模化的考前培训品牌。
   锐才公司长期致力于国家、江西省公务员招录考试培训工作,打造了省内各类人事考试培训优秀品牌,已经成功举办多期公务员培训班、省直事业单位考录培训班。本公司举办的培训之高通过率、高信誉度、在省内外打造了良好的口碑!
   锐才公司在江西、安徽、湖南、湖北等多省均设有分公司,与多省人事部门联系紧密,公司特别成立公务员考试研究中心,组织公务员考前辅导资深专家为广大考生答疑解惑、规范答题思路。
   江西锐才公务员考试培训中心是江西省唯一每月均能举办1-2期培训班的公务员培训机构,我们先后为16800多人次进行了公务员考试培训,往年面试培训通过率达65-82.8%,2010年我们举办的江西省公务员面试协议班通过率更是高达92.7%。
   锐才教育积累了丰富的成功培训经验,是江西唯一自有知名师资的培训机构,所以学时有保障,还有免费的网上辅导模式,还是江西省内唯一承诺学员参加面试班培训不满意的可随时全额退费的培训机构。学员选择锐才,就是选择成功!

 

二、2011年江西省公务员面试辅导培训班招生课程设置

面试没话讲,就找锐才网!

“杨氏面试王”结构化面试专家杨苏博士亲临南昌主讲省考面试特训课程!

您笔试落后几分?没有关系!面对考官,怕怯场?没有关系!

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2012年江西省公务员考试面试特训课程安排表

班级

科目

课时

开课时间

费用

深度特训班 1 期

行测、申论

十天

2012 年 1 月 1

1580

强化提高假日班

行测、申论

六天  

2012 年1月1、2、3、6、7、8日

980

强化提高班 2

行测、申论

六天

2012 年 1 月 1

980

强化提高班 3

行测、申论

六天

2012 年 2 月 11

980

深度特训班 2

行测、申论

十天

2012 年 2 月 11

1580

VIP 一对一辅导面试班

提前一天电话预约

★立即电话预订座位:0791-8308018、8308003、8308004、8308005 18970089929


公务员培训优惠措施 :

(1)所有学员免费赠送内部资料,并赠送江西培训一卡通;

(2)凭江西培训一卡通或锐才老学员报班9折优惠,协议班9.5折优惠。

(3)老学员推荐的新学员可享受9折优惠(协议班除外)。

(4)贫困学员凭贫困证明报班可以享受7折优惠。

以上优惠政策不累计使用。

 

南昌本部

A、总部地址:南昌市南京东路235号(南昌大学北院学术交流中心专家楼一楼)

乘车路线:乘5、13、11、209、231、旅游1线等至省女子中专站下或5外线、12、602、801、209、305、216路至南大附中站下

电话:0791-8308117 8308118 8308003

B、报名点地址:江西省南昌市南京东路308号省妇女儿童活动中心706室

乘车路线:乘5、13、11、209、231、旅游1线等至省女子中专站下

电话:0791-8308018 8308005 8308003

江西锐才公务员考试培训中心   
每月开课,欢迎咨询!我公司网址:www.rc88.cn

三、师资简介(超强师资,省内一流)

杨苏博士

锐才教育首席公考研究与辅导专家,北京师范大学哲学博士,凭借多年公考培训经验,对《申论》和《面试》有系统深入的研究,培训课程以针对性强、真题命中率高为特色。授课时理论和实践相结合,思路清晰,方法实用、可操作性强,注重学员之间的差异性。授课方式灵活,语言生动幽默,有效帮助学员在较短时间内建立全攻略面试应对体系,并给学生制定个性化的提升方案,深受学员推崇,被考生们誉为立于中国公考培训最前沿的实力派讲师。

刘老师

锐才教育资深研究专家,中央民族大学社会学博士,长期从事中央和地方各级公务员考试的面试研究,亲历多次公务员考试录用笔试、面试全过程,具有丰富的实战经验。主讲《申论》和《面试》,从教多年,经累了丰富公务员考试教学经验,教学富有激情,授课思路清晰,旁征博引,方法实用、可操作性强。能针对学员的弱项进行相关训练,为学员做全面有效的个性化辅导,提升学员个人能力,增强学员信心,深受学员喜爱。

孙斌教授

锐才研发团队核心成员,顾问团首席顾问,锐才独家特聘教授,教育学博士、教授.从事多年公务员考试辅导班《申论》的教学、研究工作、《面试》辅导工作,是国内多所大学公务员考试辅导特聘讲师,先后发表《申论》教育论文14篇,参编《申论》教材2部,其中在全国公务员考试核心期刊发表论文5篇,是国内知名的《申论》和《面试》辅导专家。教学经验丰富,授课严谨,引经据典;课堂控制力强,善于沟通,幽默风趣,激情磅礴。

卢洪老师

锐才教育公考研究与辅导专家,中共中央党校政治学博士,拥有丰富的人事考试教学实战经验,深刻洞察社会热点,并能用简洁、深入浅出的语言阐述问题。言语幽默、条理清晰、层次分明,富有亲和力。课堂教学能够把握问题关键,直击考试要点、高效传授知识,引导学生快速进入答题情境,短期内全面提高综合能力。课堂气氛轻松活跃,授课方式深入浅出,善于给学员提供清晰的课程体系、系统的思维方式、差异化的解题方法,激发每个学员的个性化优势,并使其发挥于实战当中,是深受学员欢迎的实战派老师。

王老师

锐才教育公考研究与辅导专家,国家“211”“985”高校管理学博士毕业,曾亲自参加多省公务员面试考试,有丰富深厚的理论功底,从事公务员面试考试的教学和研究工作多年,全面了解国家、地方公务员考试政策与命题设置,。授课时理论和实践相结合,上课充满激情,能针对学生个性进行深入辅导,责任心强,对公务员面试有独到的见解。授课严谨,轻松幽默,学生参与感强。教学认真,注重因材施教,从实战入手,有针对性的强化学生薄弱环节,受到学员的一致好评。

张老师

锐才教育公考研究与辅导专家,国家“211”“985”高校文学博士毕业,长期从事公务员考试面试命题研究工作,精通公务员考试录用面试实务。对结构化面试、无领导小组讨论均有深入的理解和研究,善于将面试理论转化为实践技巧,形成个性化套路达到学员素质的全面提升。由其主讲的湖南、广东、河北等地面试协议班均有多名学员脱颖而出,顺利过关,是考生公认的公务员考试培训实力派专家。

四、面试内容
1、对往年出题思路的回顾和分析
2、如何提高答题速度和准确率
3、考试的八大原则和技巧
4、特殊试题、经典试题回顾与透析
5、2011年公务员考试面试各类题型的预测

《中华人民共和国公务员法》第二十八条指出:“公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置”。
通过考试录用公务员,是《中华人民共和国公务员法》规定的法定程序。
公务员笔试和面试测评共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。江西公务员面试主要采用结构化面试。

1、什么是结构化面试
(一)面试的主要方法
面试方法可以分成两大类:一种是结构化面试,另一种是非结构化面试,包括无领导小组讨论、演讲、情景模拟、文件筐测验等。
(二)什么是结构化面试
结构化面试又称标准化面试,就是按照事先设定的框架,包括面试程序、测评要素、考官构成、时间控制、评价标准、分数权重等一系列结构内容进行实施的面试。
1、结构化面试测评要素分类
(1)一般能力,包括逻辑思维能力、语言表达能力。
(2)领导能力,包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。
(3)个性特征,包括个人的气质风度、情绪稳定性、自我认知等。
2、结构化面试的作用
(1)对考生素质能力进行评估;
(2)判定考生能否胜任招考职位的工作。
(三)结构化面试的特征
结构化面试有五个显著特征:
(1)、面试试题标准化
(2)、面试要素标准化
(3)、评分标准标准化
(4)、面试程序及时间安排标准化
(5)、考官选择标准化
(四)结构化面试的公正性
结构化面试的优点:测评标准公正、测评过程公正、测评结果公正。

2、结构化面试测评要素
(一)综合分析能力
(1)、什么是综合分析能力
综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。只有具备了综合分析能力才能全面准确地把握事物内在的必然联系。在公务员的日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解,综合分析能力十分重要。
综合分析能力试题一般需要解决三个问题:这是什么(问题、现象),为什么(会出现这些问题、现象),怎么解决(这些问题、现象)。
(2)、评分标准:深入剖析问题或现象的本质、分析根源、提出对策。
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力也是公务员必备的基本素质之一。
(1)、测评内容:计划组织协调能力
(2)、评分标准:考虑周全、计划可行、措施有力、协调有效。
(3)、试题形式:测评这类能力的试题,一般都是让考生进行角色扮演,给考生组织一个活动,制定一个方案,进行计划组织和协调。
(三)人际关系处理能力
任何人都是不能孤立存在的社会人,任何事情的成功都离不开人际关系的理顺与协调。谋事者必先谋人,这是古今无数成功者的定律。
(1)、测评内容:人际交往倾向和与人相处的技巧。
(2)、评分标准:原则意识、合作意识、沟通技巧。
(3)、试题形式:给一特定的场景所发生的事件,由考生来处理;或是考生自已举例事件。通知是指与领导、同事、下级、朋友间的人际关系处理。
(四)应变能力
应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。应变能力是公务员应当具备的基本能力之一。
(1)、测评内容:应对突发状况的能力。
(2)、评分标准:反应敏捷、考虑周全、行为有效。
要求:
(a)善于控制自己的情绪。面对突发情况和压力,情绪稳定,表情自然,不手忙脚乱。
(b)善于控制自己的行为。在任何场合、任何情况下,能有序地应对,行动稳健,举止有度。
(c)善于解决问题。面对突发情况和压力,能迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效。
应变能力试题同时测评人际交往能力、计划组织协调能力。
(五)求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机与拟任职位的匹配性指求职目标与拟任职位需求的一致性。
(1)、测评内容:现实需要动机(解决住房、户口迁移、专业对口等)与拟任职位的匹配性;兴趣动机与拟任职位的匹配性;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与拟任职位的匹配性;个人发展动机与拟任职位的匹配性;具有说服力、可信度。
(2)、评分标准:坚持事业发展目标兼顾个人价值,兴趣、动机与拟任职位的匹配。
(3)、试题形式:
(六)言语表达能力
言语表达能力的测评,重点考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅、准确地用语言表达出来。一般不单独设置试题,主要通过对面试全过程言语表达情况进行综合评分。
(1)、测评内容:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
(2)、评分标准:口齿清晰、表述准确、用词得当。
(3)、测评要求:
(a)条理分明。? (b)言简意赅。??
(c)言之有序。? (d)有所摒弃。
(e)吐字清晰。? (f)声音洪亮。
(g)节奏适当。???
(七)自我情绪控制能力。
自我情绪控制是指在受到较大压力或处于不利的情况时,能保持情绪稳定,恰到好处地表露自己的情感,冷静地处理各种事务,并约束自己行为反应的能力。
测评内容:压力刺激下的情绪自控状况。
评分标准:情绪稳定、表情自然、沉着应答、语言流畅。
在结构化面试中,自我情绪控制能力和应变能力的测评,有时候会揉合在一起进行。
(八)举止仪表
(1)、测评内容:仪表、举止、体态、外貌、气色、气质、精神状态等。
(2)、评分标准:穿着打扮得体、言行举止得当。

五、学员报名款专用汇款指定帐号:

开户行

帐号

户名

备注

南昌银行工人支行

18808 40180 91754 543

江西锐才人力资源
开发有限公司

到帐时间为 3-5 天

注意:汇款后请及时致电0791-8308018,或短信18970089929告知汇款金额、报的班次,留下联系方式。

报名注意事项:如果是外地学员,可以电话报名,通过银行汇款报名预订座位,上课座位号按排名先后顺序来安排,凭银行回执单领取 听课证!电话报名的学员请保持所留联系电话的畅通。

其他培训链接:■2010年中央国家和江西省公务员考试笔试面试培训招生简章   ■ 《行测、申论》考试培训招生简章

锐才公考培训中心严正公告

    近期,有学员反映,在南昌有个别培训机构假借锐才公司名义招生,对此我公司严正申明:保留追究侵权机构的法律权力,并提醒广大考生朋友,我公司唯一办公地址为:南昌市南京东路308号江西省妇女儿童活动中心706室,唯一报名咨询电话:0791-8308018,请勿随意相信骗子公司的宣传,以免上当受骗!同时,欢迎学员为我公司提供侵权证据,我们将予以免学费或1000元现金奖励!

 

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